當(dāng)今，召喚了解，期盼重視，愈來(lái)愈變成上百萬(wàn)保安員的心里話。

殊不知，姑且不要說(shuō)社會(huì)發(fā)展了解不理解保安、重視不重視保安，大家是否先問(wèn)一問(wèn)行業(yè)本身，問(wèn)一問(wèn)大家的管理人員和經(jīng)營(yíng)人，是不是理解保安，是不是做到了善待保安呢？徐州亞安保安服務(wù)有限公司就為大家介紹一下。

不容置疑，保安公司是靠保安員來(lái)造就經(jīng)濟(jì)效益的，可是保安員獲得是多少？她們的福利待遇處在一個(gè)如何的水準(zhǔn)？她們起碼的吃穿住行是哪些的規(guī)范？當(dāng)企業(yè)埋怨保安流動(dòng)率高、違法違紀(jì)屢有產(chǎn)生的情況下，能否自我反思一下：這樣的工資待遇能吸引保安員嗎？她們會(huì)舒心工作中嗎？保安員在這兒能感受到企業(yè)的溫暖嗎？

常言說(shuō)，付出總會(huì)有收益?？墒潜０矄T獲得的收益和付出是否成正比例呢？

保安業(yè)發(fā)展趨勢(shì)20很多年來(lái)，早已變成必不可少的鋪警能量。據(jù)徐州保安公司調(diào)查，僅2006年，全國(guó)各地保安員為公安部門(mén)給予各種線索22.2萬(wàn)條，立即抓捕違法違紀(jì)行為工作人員16.2萬(wàn)名，幫助處理群體事件18893次，派出保安員31人次。在獲得光輝考試成績(jī)的另外，保安員也作出了極大的付出，2006年，全國(guó)各地一共有6679名保安員勇敢受傷，67名保安員英勇獻(xiàn)身。

應(yīng)對(duì)這樣極大的付出，大家又有哪些原因不善待保安呢？針對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人而言，保安員是企業(yè)一切經(jīng)濟(jì)收益和社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的原創(chuàng)者；針對(duì)公安部門(mén)而言，保安員是公安機(jī)關(guān)拓寬崗位職責(zé)的擔(dān)負(fù)著，為公安機(jī)關(guān)服務(wù)項(xiàng)目，一同維持著社會(huì)秩序。因此，不管從哪一個(gè)層面而言，大家都沒(méi)理由沒(méi)去謝謝保安、善待保安。

善待保安，首先要從行業(yè)本身學(xué)起。據(jù)了解，有關(guān)部門(mén)早已在籌備創(chuàng)立保安慰問(wèn)金股票基金。此外，愈來(lái)愈多的保安企業(yè)也逐漸給與保安員大量的關(guān)心：提升 工資待遇、申請(qǐng)辦理社保、關(guān)注保安員的吃穿住行，很多企業(yè)也早已創(chuàng)建了保安援助、互幫互助股票基金。這種，對(duì)保安行業(yè)而言，毫無(wú)疑問(wèn)是一個(gè)積極主動(dòng)數(shù)據(jù)信號(hào)。

善待保安，就相當(dāng)于善待大家行業(yè)本身。