徐州保安公司依據(jù)與消費(fèi)者公司簽訂的協(xié)議書，外派保安工作員，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)要求，對消費(fèi)者公司的職工及外來人員和車輛進(jìn)出必由之路的正門口，進(jìn)行駐守，實(shí)行驗(yàn)證、檢查、辦理備案管理制度，以維修保養(yǎng)消費(fèi)者公司內(nèi)部組織紀(jì)律性，保證生命安全、財(cái)產(chǎn)安全的一項(xiàng)保安活動。

　　四勤

　　(1)眼勤

　　即對目前的事兒注意觀查，并善于根據(jù)情況看本質(zhì)，從實(shí)情中發(fā)現(xiàn)疑惑。

　　(2)腦勤

　　即要注意學(xué)會思考，對觀查到的情況進(jìn)行解析，從這之中發(fā)現(xiàn)不符常情、違背規(guī)律、相互之間矛盾的地域。

　　(3)腿勤

　　對于門衛(wèi)保安范圍內(nèi)產(chǎn)生的一些情況、難點(diǎn)，須親身去把握或解決。如正門口處造成擁擠，要積極去疏通;發(fā)現(xiàn)有的人在正門口附近聚集，應(yīng)當(dāng)馬上做說服輸通工作上讓他們離開。

　　(4)手勤

　　針對出入正門口的工作員、車輛、物資的查驗(yàn)，盡量事必躬親，不能敷衍塞責(zé)，融入事兒。

　　保安服務(wù)項(xiàng)目,保安服務(wù)中心

　　五要

　　(1)推行管理制度要苛刻

　　在推行門衛(wèi)制度時(shí)，要馬上做好管理制度的宣傳策劃方案描述工作上，爭取絕大多數(shù)職工的熟悉和可用，一直堅(jiān)持不懈領(lǐng)導(dǎo)人員和廣大群眾、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和職工一律平等，違背了門衛(wèi)制度，都要一視同仁，按章辦事。保安員本身更應(yīng)帶頭作用遵照管理制度，嚴(yán)禁將親朋好友送到，更不能領(lǐng)著他人進(jìn)入中國海關(guān)部位，不能徇私情使物資無證出入，不能向他人泄露消費(fèi)者公司的涉秘事項(xiàng)，如重要位置、重要機(jī)械設(shè)備、安全防護(hù)設(shè)備、保安方案等，更不能包庇放縱犯罪嫌疑人或同嫌疑人彼此之間勾結(jié)，共同犯罪。

　　(2)檢查工作時(shí)要細(xì)致

　　在查驗(yàn)有效身份證件與審查進(jìn)出車輛、物資和管理人員所攜帶的物品時(shí)要恪盡職守，用心觀查。門衛(wèi)保安在值勤中不容忽視一切疑惑。門衛(wèi)保安對出入的工作員、物資、車輛應(yīng)當(dāng)有重要地盡可能地熟記其特性，如身高、身形、相貌(像三角眼、長臉型、粗眉、大麻子等)、服飾、行走站起的習(xí)慣性性資勢(像瘸子、羅圈腿等)，以及攜帶物品的規(guī)格模樣，車輛的色彩、車型、型號規(guī)格等，有利于為務(wù)必調(diào)查或窮追不舍提供便利。

　　(3)解決難題要靈活

　　解決難題時(shí)要隨機(jī)應(yīng)變，要善于差別原則問題和非原則問題，接著針對不一樣特點(diǎn)的難點(diǎn)選用不一樣的解決方式。對原則問題，盡量加強(qiáng)監(jiān)督;對非原則問題則不適宜過多地糾纏不休，防止過多牽扯魅力，傷害對原則問題的處理。

　　(4)要提高解決緊急狀況的專業(yè)能力

　　在值勤中碰到各式各樣突發(fā)事件，要理性從容淡定，妥善處置。

　　(5)要文明禮儀值勤

　　值勤時(shí)盡量按規(guī)定服裝，注意風(fēng)紀(jì)，確保服裝環(huán)境整潔，車內(nèi)儀表盤端莊，精力旺盛，心理狀態(tài)平易近人，真誠待人，辦事公平公正，從實(shí)際出發(fā)，以情感人，盡職盡責(zé)，真情服務(wù);嚴(yán)禁擅離職守，嚴(yán)禁閑聊玩樂，嚴(yán)禁干接私活，嚴(yán)禁酗酒吸煙，嚴(yán)禁刁難人、責(zé)怪人、污辱人格特質(zhì)、侵犯人權(quán)。