大學(xué)生當(dāng)保安丟臉嗎?這絕不是簡單的肯定與否定的二元解釋，而在于就業(yè)者本身對職業(yè)的社會歸屬感，亦即社會職業(yè)能否復(fù)原對勞動價值本有的尊重，及其員工自身的自尊。

在能力沒法顯性化的情形下，徐州亞安保安服務(wù)有限公司表示學(xué)歷便被用來作為價值判定的尺標(biāo)。例如，大家習(xí)慣性地覺得，保安不用哪些學(xué)歷，只需身心健康即可擔(dān)任，大學(xué)生花了那么大的教育成本，因而不能說不是一種消耗，對社會來講則可能是知識價值在“縮水”，大學(xué)生變得不值錢了。

實際上，職業(yè)與學(xué)歷并不存在天然的對應(yīng)關(guān)系，徐州保安公司高等教育愈來愈普及，職業(yè)的學(xué)歷水準(zhǔn)當(dāng)然會得到對應(yīng)的廣泛提高。但是，大學(xué)生對職業(yè)的認(rèn)可根據(jù)貴賤排列，難免不出現(xiàn)貴熱賤冷，就業(yè)聚堆的局面。例如，年復(fù)一年的公務(wù)員報考總數(shù)不斷飆升就是明證。在職業(yè)身份外套下，還潛含著例如社會地位、公共確保等不能同日而語的差異。

大學(xué)生當(dāng)保安丟人不丟臉，徐州保安公司表示承重的不只是個體的痛感，也是社會職業(yè)區(qū)別伴生的集體性焦慮。那樣的焦慮，本能地偏向了教育的最終目地，當(dāng)就業(yè)的現(xiàn)實無法證明“讀書改變命運”出題，自然就會廣泛出上大學(xué)無用的論調(diào)。

此外，習(xí)慣性地覺得保安一類職業(yè)屬于低學(xué)歷者“zhuanli”，默認(rèn)職業(yè)貴賤的出現(xiàn)，其實也是一種社會的可悲。要從源頭上清除社會職業(yè)間的貴賤區(qū)別，除開職業(yè)對能力規(guī)定造成的待遇區(qū)別以外，每一個職業(yè)該給與同等的社會確保，緩解不同職業(yè)間的社會地位起伏，合理消除就業(yè)的現(xiàn)實窘境，才可能合理疏解就業(yè)觀念產(chǎn)生的痛感。