如何做好徐州保安的思想工作？

2023-02-22 15:28:30

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徐州保安公司教您如何做好保衛人員的思想工作。其實很多人在做保安以前可能是無奈之舉，就是說自身找不到工作了，沒辦法了，便去當保安工作了。其實處在心里之中是一種自卑感，之后做什么事還是會有自卑的心態或是心理的。加上保安工資本身就不是高，并且工作性質很艱難，特別是冬天和夏天的時候，更為算得上是“慘目忍睹”。

做為安保部經理，保安員發生思想波動時，關鍵還是一定要尋找其掌握具體情況，對于其自身的情況，從保安員的角度考慮難題，誠心誠意地大力支持，開展勸說，才能很大程度上維護團隊平穩。保安行業流動率太高時困惑市場發展的因素之一，但一些保安離開公司的現象是能夠避免和改善的。

徐州保安服務公司

徐州亞安 保安服務有限公司根據我企業安保部經理的多年管理心得，歸納了下列四種情況，管理者應對癥治療，徐州保安公司做好保安員的思想工作，凝聚團隊能量，減少不必要的人才外流。

1、保安員無話不說，難免有些小的矛盾，有些保安員脾氣倔強，容易沖動，因工作的原因與保安員中間發生爭執，出于一時驕縱、慪氣辭職。安保部經理在XX駐地上檢查的時候，有兩名保安員由于工作上的小問題爭吵下去，爭執不下，到要出手打架，擅自離崗的程度。安保部經理各自找兩位保安員獨立交心，了解情況后，尋找癥結所在后，將兩人叫到一起，耐心地疏通、調整，ZUI后兩人互相道歉，言歸于好。還成為了好兄弟。

2、因家中有因難，工作和家庭無法兼具。今年，一名保安員才工作不到2個月就提出辭職，安保部經理接到辭職報告后，馬上和隊友取得了聯系，了解到該保安員家庭情況，因媳婦要上班，爸爸身患重病，媽媽要照顧身患重病的爸爸，孩子就沒人接送念書，安保部經理接著調節了該保安員的崗位時長，減除了他的后顧之憂，使他安心工作。