找徐州保安需要注意以下問題：

　　一、保安公司資質與信譽：

　　資質合法性：確保所選擇的保安公司具有合法的經營資質，如保安服務許可證等。這是保安公司合法提供安保服務的基本條件，沒有相關資質的公司提供的服務可能存在風險且不受法律保護。

　　信譽度：可以通過網絡評價、客戶口碑、行業認可度等途徑了解保安公司的信譽。選擇信譽良好的保安公司，能保證所提供的保安服務質量更可靠，減少不必要的糾紛和問題。

　　二、保安人員素質：

　　身體狀況：保安工作可能需要長時間站立、巡邏或應對一些突發情況，因此要求保安人員身體健康、體力較好。在招聘時應要求保安提供近期的體檢報告或進行現場的體能測試，確保其身體狀況能夠勝任工作。

　　專業技能：根據具體的工作需求，考察保安人員是否具備相應的專業技能，如消防技能(懂得使用消防器材、了解火災應急處理流程等)、安全防范技能(監控設備的操作、安全檢查等)、防衛技能(基本的格斗技巧、自我保護能力等)。如果是特殊場所，如銀行、珠寶店等，對保安的專業技能要求會更高。

　　溝通能力：良好的溝通能力對于保安人員非常重要，他們需要與客戶、同事、上級以及可能遇到的各種人員進行有效的溝通。在面試時，可以通過提問、情景模擬等方式考察保安的溝通表達能力和應變能力。

　　道德品質與職業操守：保安人員需要具備良好的道德品質和職業操守，誠實守信、責任心強、紀律性好。要了解保安人員是否有違法犯罪記錄、不良信用記錄等，確保其能夠忠誠地履行安保職責，保護客戶的人身和財產安全。

　　三、服務內容與合同條款：

　　服務內容明確：在與保安公司簽訂合同前，要明確保安服務的具體內容，包括工作時間、工作地點、工作范圍、工作職責等。例如，是提供 24 小時的安保服務還是特定時間段的服務，是負責門禁管理、巡邏檢查還是突發事件處理等，避免后期出現服務內容不清晰而產生的糾紛。

　　合同條款細節：仔細審查保安服務合同的條款，包括服務費用、付款方式、服務期限、違約責任等。注意合同中是否存在模糊不清或不合理的條款，如有疑問要及時與保安公司溝通協商，確保雙方的權益都能得到保障。

　　四、培訓與管理體系：

　　培訓體系：了解保安公司是否有完善的培訓體系，包括入職培訓、定期培訓和專項培訓等。入職培訓應涵蓋公司規章制度、崗位職責、安全知識等方面的內容;定期培訓可以不斷提升保安人員的專業技能和綜合素質;專項培訓則是根據客戶的特殊需求或特定場景進行的針對性培訓。

　　管理體系：保安公司的管理體系是否科學、規范，直接影響到保安服務的質量。了解保安公司的人員管理、考勤管理、績效考核等方面的制度和措施，確保保安人員能夠得到有效的管理和監督。

　　五、保險與保障：

　　工傷保險：保安工作存在一定的風險，保安公司應為保安人員購買工傷保險，以保障保安人員在工作過程中發生意外受傷時能夠得到及時的救治和賠償。

　　責任保險：了解保安公司是否購買了責任保險，如在保安服務過程中因保安人員的疏忽或失職導致客戶的人身或財產損失，責任保險可以為客戶提供一定的賠償保障，降低客戶的風險。