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外包服務(wù)公司人員管理難度低
首先,就人員結(jié)構(gòu)來(lái)講:絕大多數(shù)保安均是歷經(jīng)保安公司運(yùn)輸回來(lái),由來(lái)清晰,情況清正,均歷經(jīng)本地公安機(jī)關(guān)政治審查,出示無(wú)違法犯罪記錄證實(shí),每一個(gè)工作人員均有指紋識(shí)別檔案資料,均歷經(jīng)常規(guī)體檢、身體素質(zhì)、智商、個(gè)子等檢測(cè),均是執(zhí)證上崗。
其次,就管理優(yōu)點(diǎn)來(lái)講,派遣保安工作人員的責(zé)任意識(shí)、組織紀(jì)律性不錯(cuò),管理上節(jié)省成本放心.由保安公司統(tǒng)一管理,用人單位只需確立有關(guān)工作人員的崗位工作職責(zé)就可以,不需參于一線(xiàn)保安工作人員管理。省去了用人單位的管理成本費(fèi)。
在保安管理方面,不用擔(dān)心客戶(hù)驗(yàn)廠(chǎng)
專(zhuān)業(yè)保安公司已通過(guò)ISO9001管理體系,保安整體外包,對(duì)企業(yè)安全反恐方面,能夠省去許多在審廠(chǎng)層面的工作中,降低了許多安全工作的風(fēng)驗(yàn)。
良好的外在形象
技術(shù)專(zhuān)業(yè)保安公司的全部保安,在工作時(shí),都嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章條文,遵循各用人單位的形象規(guī)定,維護(hù)保養(yǎng)各用人單位的形象。
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